人们受争议的原因可以归纳为以下几点：立场和利益差异每个人都有自己的立场和利益，这些差异导致对同一事物的看法不同，从而产生争议。信息掌握不同掌握的事实和信息不同，导致对同一问题的理解不同，容易引发争议。个人经验和文化背景个人的经验、文化和教育背景不同，对同一事物的认识可能会有所不同。自我表达和认知系统

同事对你采取暴力行为可能由多种原因引起，以下是一些可能的原因：个人性格或情绪问题可能是因为他自身的性格或情绪问题，如脾气暴躁，导致他无法以健康的方式表达自己。误解或偏见可能存在对你的一些误解或偏见，比如认为你比较好欺负，或者他可能觉得你不会反击。引起注意有时候，同事可能因为自己的问题，如自卑、嫉妒或